WFS, miembro del grupo SATS, es un líder global en logística de carga aérea y un socio destacado en servicios de asistencia en tierra. Ofrecemos servicios de carga aérea, asistencia en tierra y necesidades especializadas. SATS-WFS tiene una fuerte presencia en una red combinada de más de 215 ubicaciones y cuenta con más de 46 000 de los mejores profesionales en todo el mundo.
¡En Worldwide Flight Services (WFS) España seguimos creciendo!
¿Sabías que somos líderes globales del mercado en manejo de carga aérea y que prestamos servicios de asistencia en tierra?
Oportunidad en nuestro equipo de Aduanas: buscamos un/a Agente de operaciones:
1. Llevar un registro y archivo de requerimientos de la Agencia Tributaria, sujetas al ADT-LAME de la organización.
2. Filtro y control de sumarias de importación declaradas en Gestión de destrucciones aduaneras y de residuos generados como pequeños productores.
3. Filtrar y supervisar todos los documentos sujetos a la normativa del C.A.U. y legislación del DUA.
4. Gestionar, cotejar y facilitar filtros de los documentos aduaneros publicados en las tarifas para su facturación.
5. Revisión de inventarios del sistema CS de las distintas instalaciones.
6. Resolución de incidencias aduaneras.
7. Gestión de usuarios en las aplicaciones de Portel.
8. Asesorar y asistir en lo referente a aduanas a los distintos departamentos implicados en la operativa.
Beneficios:
Servicio gratuito de fisioterapia
Servicio gratuito de psicología.
Club de beneficios.
Seguro médico vía compensación flexible.
Ofrecemos:
- Contrato indefinido tiempo completo.
- Turnos mañana, tarde, noche (fines de semana y festivos).
Requisitos mínimos:
- Conocimiento inglés
- Comercio y logística
- Posibilidad de hacer turnos rotativos
Requisitos deseados
- Conocimiento de Office avanzado
- Trabajo en equipo
En WFS hemos asumido el compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo entre mujeres y hombres. Por ello se ha elaborado un PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES en la empresa, siguiendo las directrices que marca la legislación en la materia y por tanto con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y de oportunidades tal y como se recoge en la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese departamento.