WFS, miembro del grupo SATS, es un líder global en logística de carga aérea y un socio destacado en servicios de asistencia en tierra. Ofrecemos servicios de carga aérea, asistencia en tierra y necesidades especializadas. SATS-WFS tiene una fuerte presencia en una red combinada de más de 215 ubicaciones y cuenta con más de 46 000 de los mejores profesionales en todo el mundo.
El agente de operaciones es el responsable de realizar las tareas diarias del departamento de Operaciones, siguiendo los procedimientos, políticas internas y requisitos con la máxima calidad, eficiencia y seguridad.
Sus funciones son:
- Recepción de la documentación referente a los vuelos y manifiestos de carga de la cartera de clientes y compañías aéreas.
- Asistencia telefónica y personal al cliente, compañías aéreas o representantes o asistentes de estas, agentes de carga, transportistas de mercancías, etc.
- Grabación e introducción de datos en los diferentes sistemas de la organización y compañías aéreas que así lo requieran.
- Comunicación y transmisión de movimientos de mercancía a los diferentes sistemas de conexión con la aduana.
- Resolución y reporte de incidencias que surgen en la operativa diaria.
Requisitos indispensables:
- Carnet de conducir B.
- Conocimientos de Microsoft Outlook.
- Capacidad organizativa y de trabajo en equipo.
- Capacidad para la correcta gestión de documentación y archivo.
- Disponibilidad y compromiso.
- Nivel de Inglés medio.
- BENEFICIOS:
Servicio gratuito de fisioterapia
Servicio gratuito de psicología.
Club de beneficios.
Seguro médico vía compensación flexible.
En WFS hemos asumido el compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo entre mujeres y hombres. Por ello se ha elaborado un PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES en la empresa, siguiendo las directrices que marca la legislación en la materia y por tanto con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y de oportunidades tal y como se recoge en la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese departamento.